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HBL冠军教练黄万隆教你如何与孩子有效的沟通

HBL冠军教练黄万隆让青少年服气的3个沟通法则

松山高中篮球队夺下HBL第六胜,这背后的重要推手是教练黄万隆。他在松山执教超过二十年,建立了严谨的防守文化,却也因为一丝不苟的作风,换来「铁血教头」的称呼。尽管外人看他很凶,他的球员却很挺他,到底他是如何办到可以让血气方刚的高中生臣服于他的麾下?

台北市松山高中夺下106学年度HBL男子冠军,这也是松山高中第六度夺冠。教练黄万隆在会后表示,这是绿色宙斯盾在少了高国豪等明星球员后,用团队合作取得的冠军。黄万隆说,「高国豪让我学到,要打造一个冠军,可以靠1、2个明星球员;但如果打团队篮球,有机会收获更多冠军。」

松山高中篮球队在HBL(高中篮球联赛)第六度夺冠。二十多年来,背后的重要推手是教练黄万隆,他建立了有「绿色宙斯盾」之称的松山高中篮球队,重视防守的文化,滴水不漏,让对手进不了禁区、没办法出手投篮。

黄万隆头发灰白相交,说话却铿锵有力,他的凶悍让许多篮球迷印象深刻,是有名的铁血教头。就像他曾因为球员表现不满意,清空板凳席,罚球员在场边罚站。但是也是这样的铁血文化,造就了松山在97、98、99学年拿下三连霸,四年后他们重返荣耀,第四次称霸,再隔一年,第五次称霸手到擒来。

队员对黄万隆的评价是,「他很凶,可是全队都相信他」,连续拿下两届MVP的人气球星高国豪也说,「外界都误会教练,其实他都是为我们好」,到底黄万隆是如何做到「带人带到心坎里」,让血气方刚的高中生臣服于他的麾下?底下是他分享身为教练与队员培养默契的方法,也是给许多父母在教养青少年的参考,也对有兴趣往体育发展的孩子提出建议:

我们做教练的跟做老师不一样。老师可能上完课就走,导师可能会多一些学校相处时间,但是教练就是整天跟他们在一起,我们一起训练、比赛,若是出国比赛,那就是24小时的陪伴,一起吃、一起住、一起生活,有时候可能比他们父母还要长的相处时间。在松山,我要求「防守」胜于「进攻」,原因是,我们是公立学校不能挑学生,所以我们的篮球队员不一定是最好的,可是他们进来,我们就严格要求「防守」。防守是不论天份都可以做得到,而且防守没有分主力、替补,每个人都很重要。我们形塑了这个松山文化,建立「绿色宙斯盾」的称号,现在球员还没进来就知道他得学习这个球队文化。

 

想考体育班就去试

有些家长面对小孩国高中想要念体育班都会很煎熬,担心着要不要让孩子去读体育、进球队?未来出路是什么?但是在我看来这件事情并不困难,若是孩子真有兴趣,就让他去尝试。其实体育班的门槛不低,但是他可以为一件事情努力,享受这个过程,也培养受挫力。最后不管成功或是失败,都是一种学习。失败了更好,孩子会知道很多事情不是他想要就可以,他还得努力争取。

我的个性比较严谨、强势,要求也很严格。但是在和学生相处,绝对不是「凶就是老大」。我认为跟孩子相处,最重要的就是信任,不论什么年纪都一样。要建立信任,有几种做法:

第一,以身作则。

我在球队里虽然是教练,但是我所要求的每个动作、每件事,我都会做给他们看。透过亲自示范,让他们知道教练不是只会「打嘴炮」,也是有真功夫,才能说服孩子。而且态度一定要真诚。其实孩子很敏感,大人有没有骗他,他们都很清楚,只是要不要戳破而已。所以我对待孩子,说到一定做到,对他们的要求也一定在他们可以做到的范围再超出一点点。

第二,重视面对面的相处。

科技进步很快,也改变我们沟通方式,很多家长都跟小孩用Line或是通讯软体沟通。这当然很方便,也没有错。只是我们千万不能忘记,面对面的相处、语言的沟通是远比这些文字来得有力度、有人味,也是无法取代的。科技发达后,大家可能连讲电话的时间都变少,更别说是面对面、眼对眼的沟通,这也让我们的孩子变得不会表达情绪,不知道怎么传达自己对别人的关心。我与球队当然也有群组,我们也利用科技来传视频,让大家各自看,可是我一定会让大家面对面讨论视频的属性,谁的哪个动作可以怎么进步,哪里有防守的漏洞。利用科技,而不是被科技利用。

 

第三,给孩子空间发挥优势。

遇到像是高国豪这种天才型的球员,其实很重要的是,你让他有空间发挥优势,甚至去影响其他队员,带领大家一起往前进,迈向成功。我对他的要求比别人高,但是他对自己的要求更高,所以我会给他更多不同的训练,培养能力。我让他去想,他如果是场上的第二个教练,他会在每个关键时刻做什么决定。

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